Aspek Sikap Mental Dalam Manajemen Sumber Daya Manusia

Edisi

Ed. 4, Februari 2012

ISBN/ISSN

979-450-321-5

Deskripsi Fisik

ix, 183 hlm.; 23 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.31 SUI a

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Memimpin Manusia (Managing People)

Edisi

Cet. 5, Mei 2002

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 433 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

Manajemen Sumber Daya Manusia 1

No. Panggil

658.3 TIM s

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Kepemimpinan (Leadership)

Edisi

Cet. 5, Mei 2002

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 411 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

Manajemen Sumber Daya Manusia 2

No. Panggil

658.3 TIM s

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Memotivasi Pegawai (Motivation Of Personel)

Edisi

Cet. 5, Mei 2002

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xv, 423 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 3

No. Panggil

658.3 TIM s

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Mengelola Waktu (The Management Of Time)

Edisi

Cet. 5, Mei 2002

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

xiv, 423 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 4

No. Panggil

658.3 TIM s

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia: Produktivitas (Productivity)

Edisi

Cet. 5, Mei 2002

ISBN/ISSN

979-537-089-8

Deskripsi Fisik

xiv, 442 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 7

No. Panggil

658.3 TIM s

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia : Kreativitas (Creativity)

Edisi

Cet. 5, Mei 2002

ISBN/ISSN

979-537-038-3

Deskripsi Fisik

xiv, 453 hlm.; 24 cm.

Judul Seri

Seri Manajemen Sumber Daya Manusia 5

No. Panggil

658.3 TIM s

Management For Everyone 5: Human Capital

Edisi

-

ISBN/ISSN

978-979-075-973-2

Deskripsi Fisik

vii, 108 hlm.; ilus.; 22 cm.

Judul Seri

-

No. Panggil

658.3 SUS m

Manajemen Kinerja Edisi Ketiga

Manajemen Kinerja merupakan suatu proses sistematis untuk memperbaiki kinerja organisasional dengan mengembangkan kinerja individu dan team. Merupakan alat untuk mendapatkan hasil lebih baik dengan memahami dan mengelola kinerja dalam kerangka kerja yang disepakati tentang tujuan terencana, standar, dan kebutuhan kompetensi. Ekonomi pasar dan budaya kewirausahaan memfokuskan perhatian pada mend…

Model Pengembangan Kompetensi Kemitraan Profesional

Salah satu amanat Presiden Jokowi adalah pembangunan sumber daya manusia. Untuk mewujudkan amanat tersebut jalan satu-satunya adalah melalui manajemen sumber daya manusia (MSDM). Sehubungan dengan peran penting MSDM dalam menghadapi tantangan global, maka diperlukan pendekatan peningkatan kapasitas sumber daya manusia - pengembangan kompetensi - yang salah satunya adalah melalui kemitraan profe…